ترتيب أجازة الموظفين for Dummies

ترتيب أجازة الموظفين for Dummies

Blog Article

إدخال جميع الموظفين في التخطيط: من الأفضل عقد اجتماعات شهرية مع الموظفين حول نقطة الإجازات.

إيدي م. شريك مؤسس، الخدمات المالية الانضمام كان سلسًا

إنشاء سياسات الإجازات موافقات الإجازة بدون تعقيد

ولاحظ هنا أنه في جميع الأحوال، يحق للموظفة تمديد هذه الإجازة لمدة شهر إضافي دون أجر.

نموذج سجل الإجازات السنوية للموظف ما يحتويه هذا النموذج (سجل الإجازات السنوية للموظفين )

ولا شك أن هذا الأسلوب يؤدي إلى حصول الموظف على الموافقة على طلب الإجازة من مؤسسة العمل.

أما في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة ويحتاج إلى رعاية مستمرة، يحق للموظفة تمديد إجازتها لشهرٍ إضافيّ مدفوع الأجر بالكامل، مع إمكانية تمديد الإجازة لشهر آخر دون أجر بعد انتهاء إجازة الوضع.

احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.

مع مراعاة إجازات المرأة العاملة المحددة بموجب هذا النظام، للعامل الحق في إجازة بأجرٍ كامل لمدة (خمسة) أيام عند زواجه، أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، و(ثلاثة) أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت.

أفضل برنامج لتتبع الإجازات مجانًا وفقًا لتقييمات المستخدمين المستقلين هو جِبل.

. دور التقنية في تطوير نور أداء الموظفين (شراكة جسر  ولوموفاي مثالًا)

اجعل فريقك يبدأ بتتبع الإجازات في دقائق مع عملية تسجيل سهلة وبسيطة. قم بدعوتهم بسهولة عبر البريد الإلكتروني، أو رسائل النصية، أو شارك رابطًا معهم.

هل تبحث عن برنامج مثالي لإدارة الإجازات لتبسيط سير عملك وتعزيز الإنتاجية؟ لن تحتاج الي ان تقضي وقت في البحث! لقد أجريت كل الأبحاث من أجلك وقمت بتضييق نطاق أفضل الخيارات المتاحة. باعتباري مديرًا تنفيذيًا متمرسًا في صناعة برمجيات إدارة الإجازات، فأنا أعرف بالضبط ما الذي يجب أن أبحث عنه في الحل الرائع.

ونتيجة لذلك، فإننا كثيرًا ما نتحرى عن سلعهم و / أو نجربها كجزء من عملنا. هنا، سأشارك نتائج البحث معك وأعلمك بأهم برامج لإدارة الإجازات. آمل أن يساعدك هذا في الاختيار بحكمة.